Pour nous, recruter un salarié, c’est s’assurer de ses qualités humaines telles que son goût du travail et du service, son assiduité, l’implication dans son travail et la présentation.

Le recrutement s’effectue d’abord par un plateau de recrutement collectif avec présentation de l’entreprise et des missions. Un dossier de candidature complet est rempli par le candidat, puis un entretien individuel est effectué.

A l’issue d’une rencontre fructueuse, références et casier sont vérifiés (avec autorisation du candidat) pour permettre une intégration dans l’entreprise. Les entretiens annuels et l’évaluation des compétences assurent la pérennité de notre service et le niveau de qualité demandé par nos clients.

Gage de qualité du recrutement et de son engagement social, SEGID travaille étroitement avec des organismes comme Pôle Emploi, les mairies, les associations pour l’emploi, l’INHNI et l’AFPA, et des e-entreprises spécialisées.



Nos offres

Agent d'entretien sur le Pays d'auge

Lieu de travail : Lisieux, Honfleur
Type de contrat : CDI
Nous recrutons des nouveaux agents d’entretien sur le secteur de Lisieux et Honfleur ! Nous pouvons vous proposer: CDD/CDI à temps partiel, job étudiant, complément de salaire. Entretien des locaux, laboratoire, centres commerciaux, ...

Agent d'entretien sur la côte Fleurie

Lieu de travail : Deauville, Honfleur
Type de contrat : CDI
Nous recrutons un nouvel agent d’entretien sur le secteur de Deauville ! Que proposons nous ? CDD/CDI à temps partiel, complément de salaire, job étudiant (à l'année ou pendant les vacances) Entretien des locaux, ...

Agent d’entretien à Caen

Lieu de travail : Caen, Herouville saint clair, Colombelles, Douvres la délivrande, Bavent
Type de contrat : CDI
Nous sommes à la recherche de nouveaux agents d’entretien sur le secteur de Caen !    Nous pouvons vous proposer un CDD/CDI à temps partiel, job étudiant ou complément de salaire. Entretien des ...
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